Comienza el Curso de Mediación para formar al personal municipal en alternativas a los conflictos judiciales

El Curso de Mediación que promueve la Concejalía de Recursos Humanos, que dirige Joaquín López, e imparte la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), se ha puesto en marcha en el Centro de Promoción Económica de Cehegín (El Coso) y se prolongará durante varios meses.

El curso está dirigido tanto a personal del Ayuntamiento como de otras entidades locales con el objetivo de que los trabajadores que atienden al público aprendan a detectar conflictos y puedan derivarlos a las instancias oportunas para tratar de que se solucionen antes de llegar a posible pleitos en los tribunales.

El programa, de 100 horas, consta de una parte presencial y otra a desarrollar online y, según el concejal López, “permitirá formar a nuestros trabajadores para que puedan realizar una labor de arbitraje y adquieran los conocimientos necesarios sobre técnicas de negociación y de gestión de conflictos y las habilidades necesarias para culminar con éxito procesos de mediación que puedan evitar problemas mayores entre los vecinos y vecinas del Municipio”.

El edil de Recursos Humanos ha anunciado que esta iniciativa culminará con una oficina de mediación en Cehegín, “algo en lo que seremos pioneros”.

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