Comunicado del Equipo de Gobierno en relación con la situación de la Radio Municipal

 

 

  

El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Cehegín manifiesta:

 

            Ciudadanos Cehegín ha actuado en esta cuestión completamente al margen de los principios que dice defender, pretendiendo, mediante la denuncia que planteó ante la Inspección de Trabajo, la colocación de personal municipal “por la puerta de atrás”. 

 

            No ha actuado en defensa de los intereses de los ciudadanos de Cehegín, sino de los de dos personas concretas que pretende sean declarados trabajadores municipales, sin haber superado proceso alguno de selección, y sin demostrar sus conocimientos ni competir con otros posibles aspirantes, o sea, sin salvaguardar los principios de “igualdad, mérito y capacidad” de los que tantas veces ha pretendido ser el principal defensor.

 

            En cualquier caso, debe quedar claro que esta es una situación heredada por este Gobierno, que se debe a la gestión anterior del gobierno del Partido Popular, que en el año 2006, sin contrato alguno, dio el servicio de gestión de la Radio Municipal “a dedo” a estas dos personas, sin proceso de adjudicación y en contra de las normas que rigen en la gestión de este tipo de servicios.

 

            La Ley –por razones evidentes- impide al Ayuntamiento declarar la fijeza de personal irregular, lo que requiere sentencia judicial, y desde un primer momento el Gobierno actual ha intentado solucionar este problema, pero siempre salvaguardando los principios legales de igualdad, mérito y capacidad, y de concurrencia, lo que no ha sido posible debido a las irregularidades competidas por el anterior gobierno.

 

            Por otra parte, haciendo un ejercicio de responsabilidad en defensa de los intereses municipales que tiene encomendados el equipo de gobierno, se han emprendido las actuaciones judiciales precisas frente a la Inspección de Trabajo y a la Tesorería General de la Seguridad Social, para impugnar la condición de los pretendidos trabajadores y la liquidación a la Seguridad Social en cuantía de 85.000 euros.

 

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